Pengurusan Konflik dan Stress
PENGENALAN KONFLIK adalah merupakan sebahagian daripada kehidupan di dalam sesebuah organisasi. Empat bentuk konflik yang biasa berlaku ialah konflik matlamat, konflik kognitif, konflik afektif dan konflik prosedur. Konflik tidak semestinya bersifat meruntuhkan kepada seseorang individu atau organisasi. Melalui pengurusan konflik yang berkesan, kesan negatif yang terhasil daripada sesuatu konflik boleh membuahkan hasil dan persepsi yang...