PENGENALAN

Dalam era moden yang penuh cabaran alam sekitar, sosial dan ekonomi, organisasi tidak lagi dinilai hanya berdasarkan keuntungan, tetapi juga pada keupayaan mereka menjaga kelestarian dan tanggungjawab terhadap masyarakat serta tadbir urus yang baik. Prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) menjadi piawaian global yang mengukur keberkesanan sesebuah organisasi dalam menguruskan kesan terhadap bumi, komuniti dan pemegang  taruh.                                                            .

Pelaksanaan ESG yang strategik bukan sahaja meningkatkan reputasi dan keyakinan pelabur, tetapi juga membina daya tahan organisasi dalam jangka panjang. Melalui kursus ini, peserta akan memperoleh kefahaman menyeluruh tentang konsep ESG, cara pelaksanaannya, serta strategi untuk menyepadukan prinsip-prinsip tersebut dalam operasi harian organisasi mereka.

 

OBJEKTIF

• Memahami konsep dan kepentingan ESG dalam konteks organisasi moden.
• Mengenalpasti impak alam sekitar, sosial dan tadbir urus terhadap prestasi organisasi.
• Membangunkan strategi ESG yang selaras dengan matlamat korporat dan nasional.
• Menilai risiko dan peluang yang timbul daripada isu kelestarian dan sosial.
• Menguasai amalan terbaik dalam pelaporan dan penilaian ESG.
• Meningkatkan kesedaran terhadap tanggungjawab sosial dan alam sekitar di tempat kerja.
• Menggalakkan budaya organisasi yang beretika, telus dan mampan.

 

KANDUNGAN KURSUS

MODUL 1 : PENGENALAN KEPADA ESG

• Sejarah dan evolusi ESG
• Kepentingan ESG dalam dunia korporat
• ESG vs CSR – Perbezaan dan hubungan
• Agenda ESG di Malaysia dan global
• Trend dan masa depan ESG

MODUL 2 : DIMENSI ENVIRONMENTAL (E)

• Pengurusan tenaga dan sumber
• Pengurangan karbon dan perubahan iklim
• Pengurusan sisa dan kitar semula
• Polisi hijau dan amalan lestari
• Pengukuran prestasi alam sekitar

MODUL 3 :DIMENSI SOCIAL (S)

• Hak asasi pekerja dan kesejahteraan
• Kepelbagaian, kesamarataan dan inklusiviti
• Komuniti dan pembangunan social
• Kesihatan & keselamatan pekerjaan
• Etika dalam rantaian bekalan

MODUL 4 : DIMENSI GOVERNANCE (G)

• Struktur tadbir urus korporat
• Ketelusan dan akauntabiliti
• Polisi anti-rasuah dan etika korporat
• Kepimpinan dan tanggungjawab lembaga
• Audit dan pelaporan tadbir urus

MODUL 5 : ESG RISK & OPPORTUNITY MANAGEMENT

• Mengenal pasti risiko ESG
• Penilaian kesan dan mitigasi
• Mengimbangi keuntungan dan kelestarian
• Kes-kes sebenar pengurusan risiko ESG
• Integrasi risiko ESG dalam strategi korporat

MODUL 6 : ESG PERFORMANCE & REPORTING

• Penunjuk prestasi utama (KPI) ESG
• Rangka pelaporan antarabangsa (GRI, TCFD, SASB)
• ESG rating & benchmarking
• Strategi komunikasi pelaporan ESG
• Pelaporan digital dan ketelusan data

MODUL 7 : STRATEGI PELAKSANAAN ESG DI ORGANISASI

• Perancangan dan dasar ESG organisasi
• Penjajaran dengan Matlamat Pembangunan Mampan (SDG)
• Penglibatan pemegang taruh (stakeholders engagement)
• Pemantauan dan semakan berkala

MODUL 8 : ESG LEADERSHIP & CULTURAL TRANSFORMATION

• Kepimpinan berasaskan nilai
• Membina budaya kelestarian dalam organisasi
• Komunikasi dan perubahan tingkah laku
• Inovasi hijau dan sosial

 

METODOLOGI KURSUS

Kaedah pembelajaran menggunakan konsep “Experiential Learning” iaitu satu kaedah pembelajaran bagi orang dewasa. Efektif dan terkini yang menggabungkan teknik syarahan, simulasi , latihan berkumpulan, diskusi, gerak kerja, lakon peranan dan persembahan kumpulan.

 

SIAPA PATUT HADIR?

Penyelia, Eksekutif, Pengurusan

 

TRAINER

Mazdurah Mohd Zin atau

Mazibah Mohd Zin

 

FEES ( TANPA PENGINAPAN)

Seorang RM1,100.00 per pax

Early Bird RM1,000.00 per pax

(20 hari sebelum kursus)

2 pax RM 1,050.00 per pax

3 pax > RM1,000.00 per pax

(Fees ini adalah termasuk 2 x minum pagi, makan tengahari , minum petang , nota dan juga sijil kehadiran untuk peserta kursus )