PENGENALAN

Di dalam prosedur disiplin, sebelum sesuatu tindakan disiplin diambil seperti Amaran Bertulis, Penggantungan Kerja, penurunan pangkat dan pembuangan kerja, Siasatan Dalaman Disiplin – SDD (Domestic Inquiry) hendaklah diadakan dengan Pengerusi serta Ahli-ahli Panel yang terdiri dari mereka yang tidak terlibat dengan kes tersebut dilantik “mengadili” salahlaku pekerja samada bersalah atau tidak keatas tuduhan yang dikenakan. Seringkali mereka yang dilantik tidak mengetahui tugas dan tanggungjawab mereka sebagai Pengerusi dan Ahli-ahli Panel SDD.

Dengan menghadiri kursus 2 hari ini, para peserta dilatih mengendalikan SDD dengan berkesan dan dengan itu dapat mengurangkan risiko majikan gagal mempertahankan kes-kes disiplin di Mahkamah Buruh atau Mahkamah Perusahaan.

 

HASIL PEMBELAJARAN

Di akhir kursus ini para peserta akan dapat:

• Mengetahui apa itu salahlaku dan cara-cara mengadakan siasatan serta memahami
• Mengetahui prosedur mengendalikan SDD dengan betul sepertimana yang di tuntut oleh undang-undang.
• Merasai pengalaman mengadakan SDD di dalam latihan “mock inquiry”.
• Mengawal SDD dan memastikan SDD dapat di jalankan dengan lancar.
• Menulis laporan SDD dengan jelas dan terpeinci bagi memudahkan pihak Pengurusan membuat
• Mengetahui kesan-kesan keatas majikan akibat dari hukuman yang di kenakan kepada pekerja samada mengikut Akta Kerja 1955 atau Akta

KANDUNGAN KURSUS

SESI 1 : SALAHLAKU

• Definasi
• Salahlaku kecil
• Salahlaku besar
• Prosedur Disiplin kecil & besar

SESI 2 : SIASATAN SALAHLAKU

• Definasi
• Tujuan
• Ciri-ciri Pegawai Penyiasat
• Cara-cara menyiasat
• Format Lapuran Siasatan

SESI 3 : MENYEDIAKAN TUDUHAN / MEMAHAMI TUDUHAN

• Apa perlu ada dalam tuduhan
• Contoh-contoh tuduhan
• Cara-cara menyediakan tuduhan
• Implikasi jika salah tuduhan
• Bagaimana Tuduhan diberi
  • Surat tunjuk sebab
  • Siasatan Dalaman Disiplin (SDD)

SESI 4 : SIASATAN DALAM DISIPLIN (SDD)

• Apa itu SDD
• Komposisi SDD
• Bilik SDD
• Prosedur SDD

SESI 5 : PERSEDIAAN AHLI-AHLI PANEL DALAM SDD

• Lantikan Ahli Panel
• Sebelum SDD
• Semasa SDD
  • Menangani Bantahan
  • Mengawal SDD

SESI 6 : MENULIS LAPORAN SDD

• Maklumat utama
• Kes untuk Syarikat
• Kes untuk Pekerja
• Keputusan dan justifikasi

SESI 7 : SDD DI DALAM AKTA KERJA 1955 SEK 14

• Prinsip Keadilan Asasi
• Hukuman
• Senarai hukuman
• Prinsip di dalam memberi hukuman

SESI 8 : IMPLIKASI KEATAS HUKUMAN KEPADA PEKERJA

• Akta Kerja 1955
• Mahkamah Buruh
• Akta perhubungan Perusahaan 1967
  • Representasi di Jabatan Perhubungan Perusahaan
  • Mahkamah Perusahaan
• Mahkamah Sivil
• Rayuan di Mahkamah Tinggi

 

SIAPA YANG PATUT HADIR

Terbuka kepada semua pegawai dan kakitangan Bahagian Pentadbiran & Sumber Manusia dan juga kepada sesiapa sahaja yang berminat.

 

METODOLOGI KURSUS

Kaedah pembelajaran menggunakan konsep “Experiential Learning” iaitu satu kaedah pembelajaran bagi orang dewasa. Efektif dan terkini yang menggabungkan teknik syarahan, simulasi , latihan berkumpulan, diskusi, gerak kerja, lakon peranan dan persembahan kumpulan.

 

TRAINER

Fauzi Nordin

Haniza Abd Hamid

Mazibah Mohd Zin

 

FEES ( TANPA PENGINAPAN)

Seorang RM1,100.00 per pax

Early Bird RM1,000.00 per pax

(20 hari sebelum kursus)

2 pax RM 1,050.00 per pax

3 pax > RM1,000.00 per pax

(Fees ini adalah termasuk 2 x minum pagi, makan tengahari , minum petang , nota dan juga sijil kehadiran untuk peserta kursus )