PENGENALAN

Semua majikan perlu mendalami Akta Kerja 1955 dan Peraturan-Peraturannya. Bagi mereka yang bekerja di Jabatan Sumber Manusia perlu juga bijak mengimplementasi Akta ini sebagai satu obligasi yang di tuntut oleh undang-undang.

HASIL PEMBELAJARAN

Di akhir kursus dua hari ini, para peserta akan dapat:

1. Mengetahui sipakah pekerja yang di lindungi di bawah Akta Kerja 1955.
2. Memahami kontrak perkhidmatan dan perkara-perkara yang perlu ada di dalam kontrak perkhidmatan.
3. Menangani isu-isu utama di dalam pemecahan atau penamatan kontrak perkhidmatan.
4. Mengetahui sepintas lalu tentang salahlaku dan siasatan dalaman serta penggantungan kerja.
5. Mendalami hak-hak serta faedah-faedah untuk pekerja wanita.
6. Menghalusi syarat-syarat dan faedah-faedah untuk pekerja yang di lindungi di bawah Akta Kerja 1955.
7. Memastikan peruntukan berkenaan Upah atau Gaji di laksanakan dengan sempurna oleh Majikan
8. Peruntukan-peruntukan utama di dalam Siasatan dan penguatkuasaan Akta Kerja 1955 oleh Jabatan Tenaga Kerja

KANDUNGAN KURSUS

MODUL 1 : PENGENALAN KEPADA AKTA

• Skop Akta
• Siapa Pekerja Mengikut Akta
• Kategori Pekerja
• Jenis-jenis Pekerja

MODUL 2 : KONTRAK PERKHIDMATAN

• Definisi Kontrak Perkhidmatan
• Perbezaan dengan Kontrak untuk Memberikan Perkhidmatan
• Isikandungan Kontrak Perkhidmatan
• Mentadbir Kontrak Perkhidmatan

MODUL 3 : PEMECAHAN KONTRAK PERKHIDMATAN

• Syarat-syarat penamatan kontrak
• Notis Penamatan Kontrak
• Penamatan tanpa Notis
• Pengiraan gaji sebagai ganti notis.

MODUL 4 : PENAMATAN KONTRAK ATAS SEBAB-SEBAB KHAS

• Salahlaku
• “Due Inquiry”
• Senarai Hukuman kepada Pekerja yang Bersalah
• Penggantungan Kerja
  • Sebagai Hukuman
  • Tujuan Siasatan

MODUL 5 : PEKERJA WANITA

• Larangan Kerja Malam
• Kerja Bawah Tanah
• Perlindungan Bersalin
  • Syarat-syarat untuk melayakkan Elaun Bersalin
  • Definisi Bersalin
  • Tarikh memulakan Cuti Bersalin
  • Daftar Bersalin

MODUL 6 : FAEDAH-FAEDAH UNTUK PEKERJA

• Cuti Am
• Cuti Tahun
• Cuti Sakit
• Penghospitalan

MODUL 7 : SYARAT-SYARAT PEKERJAAN

• Waktu Bekerja
• Bekerja Giliran (Shif)
• Waktu Rehat
• Hari Rehat

MODUL 8 : UPAH | GAJI

• Definisi upah
• Syarat-syarat pembayaran upah
• Pendahuluan upah
• Pemotongan Upah
• Keutamaan Upah

MODUL 9 : PENGUATKUASAAN JABATAN TENAGA KERJA

• Kuasa Menyiasat
• Pemeriksaan Dokumen
• Kesalahan di bawah Akta atau Penalti
• Mahkamah Tenaga Kerja

MODUL 10 : PENCEGAHAN GANGGUAN SEKSUAL

• Definisi Gangguan Seksual
• Polisi Gangguan Seksual
• Tanggungjawab Majikan
• Laporan Ke Jabatan Tenaga Kerja
• Penalti mengikut Akta

SIAPA YANG PATUT HADIR?

Kursus ini sesuai untuk dihadiri oleh Ketua-ketua Syarikat, Pengurus Besar, Pengurus, Eksekutif, Ketua-ketua jabatan yang terlibat dalam mengurus pekerja dan juga semua kakitangan di Jabatan Sumber Manusia dan Pentadbiran.

FEES

INDIVIDU RM1,000.00 seorang

EARLY BIRD RM800.00 seorang

(14 hari sebelum kursus)

BERDUA RM900.00 seorang

BERTIGA > RM850.00 seorang

(Fees – tanpa penginapan)

PENCERAMAH (TRAINER)

Fauzi Nordin  atau

Puan Haniza Abdul Hamid